SindFar-SC dialoga com calouros da UFSC sobre mercado de trabalho, direitos e valorização farmacêutica

O futuro da profissão farmacêutica começa ainda na universidade — e é nesse espaço que o sindicato precisa estar presente. Foi com esse compromisso que as diretoras do Sindfar-SC, Letícia Lis e Vanessa Corrêa, participaram na segunda-feira, 9 de março, da recepção aos calouros do curso de Farmácia da UFSC. O encontro apresentou aos estudantes o tema “Mercado de Trabalho e Valorização Profissional: como o SindFar atua em defesa do farmacêutico”, abrindo um diálogo direto com quem está iniciando a trajetória na profissão.

Durante a atividade, foram apresentados dados que mostram a dimensão da profissão no Brasil: mais de 400 mil farmacêuticos em atividade, sendo 70% mulheres, com mais de 140 áreas de atuação e forte inserção profissional, 81% dos formados já ingressam no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, as diretoras destacaram que a valorização profissional depende de organização coletiva e da atuação sindical.

O encontro também colocou na agenda o Farmapolis 2026, que acontecerá de 18 a 20 de junho e reunirá debates sobre os avanços da profissão, como atuação clínica, cuidado centrado no paciente, inovação tecnológica, formação crítica e o papel estratégico do farmacêutico na saúde pública. Nesta edição, o evento homenageará a farmacêutica, sanitarista e professora da UFSC Clair Castilhos, referência nacional na construção das políticas farmacêuticas e de saúde pública.

Outro destaque foi a apresentação do Voz Farmacêutica, canal criado pelo SindFar para receber denúncias anônimas de assédio moral, assédio sexual, discriminação e outras violências no trabalho, garantindo sigilo e acolhimento aos profissionais que enfrentam situações abusivas.

As diretoras também apresentaram o Programa Protagoniza Farma, que oferece isenção de anuidade no primeiro ano após a formatura e incentiva a participação dos jovens farmacêuticos nas atividades e lutas da categoria.

Os estudantes também conheceram como o Sindfar atua na defesa da categoria, com ações como homologação e rescisão de contratos, negociações coletivas, assessoria jurídica, orientação trabalhista e benefícios sindicais. Um exemplo concreto dessa atuação é a conquista do pagamento do adicional de insalubridade para farmacêuticos da rede Raia Drogasil, resultado de anos de mobilização e ações judiciais conduzidas por sindicatos da categoria.