21
set

Anvisa reúne diversos setores para discutir métodos alternativos ao uso de animais

Seminários como este demonstram a vontade política e regulatória do Brasil em usar métodos alternativos ao uso de animais em ensaios clínicos. Com esta frase, a doutora Chantra Eskes, da Services & Consultation for Alternative Methods Limited (SeCAM), resumiu o que ocorreu no Seminário Sobre Internalização de Métodos Alternativos ao Uso de Animais. O evento, organizado pela Anvisa, reuniu diversos representantes de setores de medicamentos, cosméticos e saneantes para debater o tema nesta quarta-feira (16/9).

De acordo com Chantra, a primeira legislação sobre o assunto na Europa foi publicada há 30 anos. Ao longo desse período, países europeus puderam internalizar os métodos alternativos nas pesquisas clínicas. “Atualmente, existe uma vontade internacional muito grande de continuar com a aceitação dos métodos alternativos. Na Europa, se o método existir e for reconhecido, ele deve ser usado”, explicou.

O interesse internacional no tema também foi ressaltado pela representante da Junta de Governo do International Council of Laboratory Animal (Iclas), Ekaterina Rivera. Para ela, a cooperação internacional é uma ferramenta que deve ser utilizada para impulsionar a questão. “Mas é preciso destacar que há diferenças significativas entre os países, principalmente quanto à legislação. Na América Latina, por exemplo, só Brasil, México e Uruguai têm regulamentações com experimentação animal”, afirma.

A regulação brasileira foi destacada pela Gerente-Geral de Regulamentação e Boas Práticas Regulatórias da Anvisa, Cristina Marinho. Ela ressaltou que, em julho, a Agência anuiu os 17 métodos alternativos validados pelo Conselho Nacional de Controle de Experimentação Animal (Concea) nas petições para registros e controle de serviços e produtos sujeitos a vigilância sanitária. “O objetivo foi deixar claro para a sociedade a comunhão de esforços voltadas para este tema”, destacou.

Já a representante da Câmara de Métodos Alternativos do Concea, Lucile Winter, revelou que o desenvolvimento de novas tecnologias é crucial para a saúde humana. No entanto, é necessário observar a necessidade de capacitar pessoas e manter estruturas laboratoriais equipadas para garantir produtos seguros. “Até hoje, US$ 238 milhões foram injetados para o desenvolvimento desses métodos alternativos na Europa. Essa injeção de recursos humanos e monetários é essencial para que ocorra a substituição de métodos com qualidade e segurança do produto final”, sintetizou.

Compartilhe a notícia

Posts relacionados

Campanha Salarial Sem categoria

Homologada a CCT do comércio para a região de Itajaí

Farmacêuticos(as) que atuam no comércio varejista na região de Itajaí, já tem um novo piso salarial: R$ 5.525,00. O novo piso, que deve ser pago de forma retroativa à 1º de março de 2025, foi calculado com base na inflação acumulada do período pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), correspondente a 4,87%, mais 1% […]

Campanha Salarial

Homologada a CCT do Comércio Varejista 

O piso salarial dos farmacêuticos(as) que atuam no comércio varejista de Santa Catarina, exceto região de Itajaí foi reajustado para R$ 4,600,00 mensais para uma jornada de 44 horas semanais. O reajuste, definido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada entre o Sindfar-SC e os sindicatos patronais do Comércio Varejista de Santa Catarina, foi publicado nesta quarta-feira, […]

Convênios

Sindfar-SC oferece Plano de Saúde Unimed exclusivo para farmacêuticos filiados 

O Sindfar-SC disponibiliza um benefício exclusivo para os farmacêuticos que residem no estado e estão filiados ao sindicato: um Plano de Saúde Unimed, administrado pela P4H Saúde. Esse benefício é resultado de uma parceria que possibilita aos profissionais farmacêuticos acesso a um plano de saúde de qualidade, abrangente e com ótimos preços.  Como aderir ao Plano de […]

Campanha Salarial

Campanha Salarial 2025/2026: Assembleia aprovou a Pauta de Reivindicações.

Farmacêuticos e Farmacêuticas catarinenses definiram, em assembleia no dia 16 de dezembro, os pontos da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2025/2026. A proposta, que contempla reajustes salariais, melhorias nos benefícios, jornada justa, entre outros pontos, será apresentada pelo Sindfar-SC aos sindicatos patronais durante o processo de negociação. A pauta reflete as reivindicações da categoria, […]