01
abr

SindFar rejeita reajuste parcelado proposto pelos hospitais e laboratórios

A diretoria do SindFar aguarda resposta da Federação dos Hospitais (Fehoesc) e do Sindicato dos Laboratórios (Sindilab) sobre a contraproposta para a campanha salarial. Na semana passada, farmacêuticos hospitalares organizados rejeitaram a proposta do patronal, que ofereceu parcelamento do reajuste salarial em duas vezes de 5.5%. A mesma proposta foi oferecida pelo Sindilab aos farmacêuticos que atuam nos laboratórios (veja TABELA 1) e rejeitada pelo SindFar. "Apenas aceitaremos propostas que reponham minimamente as perdas salariais", afirma a presidente Fernanda Mazzini.

Os farmacêuticos hospitalares afirmam que concordam em parcelar o reajuste salarial sob a condição de que o percentual seja superior à variação do INPC (11,08%) ou que viabilize a equiparação ao piso pago nos laboratórios (veja TABELA2). Atualmente os hospitais estão entre os empregadores que pagam os pisos mais baixos em Santa Catarina e, segundo os colegas, o 3º pior do país.

Nas últimas negociações, os farmacêuticos hospitalares de Santa Catarina vem mostrando intensa organização, participando ativamente das assembleias do SindFar e das negociações, dispostos a lutar para mudar a sua realidade. Eles reivindicam remuneração compatível com a responsabilidade da função hospitalar e argumentam sobre a dificuldade de se manter com salário entre R$ 2,2 e R$ 2,3 mil em Santa Catarina, Estado que tem alto custo de vida.

“Muitos colegas cursam pós-graduação para se especializarem na área hospitalar e não tem retorno salarial. A médio prazo, isso desestimulará os farmacêuticos a atuarem nesta área. Então, o problema não será apenas do profissional mal-remunerado, mas também dos hospitais e dos usuários”, afirma Nanda.

 

Confira as propostas:

 

Proposta dos patronais dos hospitais e dos laboratórios:
– Reajuste de 11,08%, equivalente ao acumulado do INPC, em duas vezes de 5.5%

Contraproposta dos farmacêuticos hospitalares:
– Equiparação ao piso aos Laboratórios dividido em 6 parcelas para profissionais que recebem o piso:
– Reajuste de 13% dividido em 2 parcelas de 6,5%, para profissionais que recebem acima do piso.

TABELA 1 TABELA 2  
Proposta dos patronais
Contraproposta dos farmacêuticos hospitalares
 
 

 

Compartilhe a notícia

Posts relacionados

SUS

A democracia do SUS sob ameaça

Os riscos na nova Governança Tecnocrática na Ética da Pesquisa em Seres Humanos. 1 O Ideal Democrático Sob Ameaça na Governança em Saúde A promulgação da Lei 14.874/2024, que regulamenta as pesquisas com seres humanos no Brasil, acendeu um profundo conflito constitucional e ético que atinge o cerne do projeto democrático de saúde do país. […]

Direitos

Diretoras do SindFar tomam posse no Conselho Municipal LGBT de Florianópolis

As diretoras do SindFar-SC, Lívia Gonçalves e Letícia Lis, tomaram posse, respectivamente, como titular e suplente no Conselho Municipal de Direitos de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais de Florianópolis (CMDLGBT). A atividade ocorreu nesta terça-feira, 7 de outubro, marcando o início da nova gestão do Conselho para o biênio 2025-2027. A eleição havia sido […]

Sem categoria

Justiça do Trabalho concede liminar favorável à Fenafar e suspende mudança na base de cálculo da insalubridade na Ebserh

A Fenafar obteve importante vitória judicial na defesa dos farmacêuticos da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). Em decisão liminar publicada em 6 de outubro, a 2ª Vara do Trabalho de Brasília determinou que a Ebserh mantenha o pagamento do adicional de insalubridade com base no salário-base contratual, e não no salário-mínimo, para os profissionais […]

Defesa profissional

Sindfar-SC participa do Fórum Nacional de Luta pela Valorização da Profissão Farmacêutica

As diretoras do Sindfar-SC, Letícia Lis e Silvana Nair Leite e o Diretor Ronald Ferreira dos Santos, estão em Brasília participando do Fórum Nacional de Luta pela Valorização da Profissão Farmacêutica. O encontro reúne lideranças da categoria de todo o país para debater pautas estratégicas como: 👉Piso Salarial Nacional (PL 1.559/2021; 👉Defesa da Lei 13.021/2014; […]

Campanha Salarial

Homologada a CCT pra trabalhadores(as) dos laboratórios

Farmacêuticos(as) que atuam nos laboratórios de análises clínicas em Santa Catarina já têm um novo piso salarial: R$ 5.243,88. O valor corresponde a uma jornada de 44 horas semanais e passa a valer a partir de 1º de março de 2025. O reajuste definido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2027, assinada entre o Sindfar-SC […]