A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do comércio varejista, exceto região de Itajaí, já foi registrada no sistema mediador do Ministério do Trabalho. O novo piso de RS 4.215,00 já está em vigor e deve ser pago na folha de pagamento do mês de junho. O reajuste de 5,47% é retroativo ao mês de março de 2023. Veja a CCT
As negociações com os demais segmentos ainda continuam acontecendo. A CCT da região de Itajaí deve ser finalizada ainda esta semana. Siga as mídias do Sindicato para receber informações.
O fim da escala 6×1 foi uma conquista histórica. Agora começa uma nova etapa: garantir como esse direito será aplicado na prática. Com a nova regra, a jornada máxima será reduzida gradualmente até 40 horas semanais, com dois dias de descanso e sem redução salarial. Mas a mudança não acontece de forma automática em todos […]
O Congresso Nacional promulgou a emenda constitucional que acaba com a escala 6×1 e estabelece a redução da jornada para 40 horas semanais, com dois dias de descanso e sem redução salarial. Para os farmacêuticos e farmacêuticas de Santa Catarina, essa é uma conquista histórica. O Sindfar-SC esteve ao lado da categoria nessa luta, defendendo […]
Uma conquista histórica da classe trabalhadora. O Senado Federal aprovou nesta quarta-feira (14), em dois turnos, a PEC 221/2019, que põe fim à escala 6×1 e reduz a jornada máxima de trabalho de 44 para 40 horas semanais, com dois dias de descanso e sem redução salarial. Foram 75 votos favoráveis no primeiro turno e […]
Uma conquista que tem a força da organização sindical e da mobilização dos farmacêuticos e farmacêuticas de todo o Brasil! Nesta quarta-feira (14), a Comissão de Finanças e Tributação (CFT) da Câmara dos Deputados aprovou o PL 1.559/2021, que estabelece o Piso Salarial Nacional da categoria. O Sindfar-SC comemora essa importante vitória, resultado de anos […]
O Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027 dos farmacêuticos que atuam em hospitais da região do Alto Vale foi homologado e registrado no Ministério do Trabalho e Emprego. O acordo tem vigência de 1º de março de 2026 a 28 de fevereiro de 2027. O novo piso salarial é de R$ 4.059,61 […]